Asuntos Legales y Científicos

Hace unos días, leí con interés un documento que adecuadamente modificado, permite establecer en una gran organización de forma clara y precisa las tres dependencias, la orgánica, la jerarquica y la funcional.

El modelo es el típico de una disciplina horizontal, que afecta a varios departementos diferentes de varios centros distintos, con un tema común, eso es para mí una disciplina horizontal.

El caso se trata de la gestión de la protección de datos personales y el organizador, es la Comisión europea, mediante:

La Decisión 2008/597/CE de la Comisión, de 3 de junio de 2008, por la que se adoptan disposiciones de aplicación relativas al Responsable de la Protección de Datos de conformidad con el artículo 24, apartado 8, del Reglamento (CE) 45/2001 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones y los organismos comunitarios y a la libre circulación de estos datos.

© DOUE, L 193, 22 JUl. 2008.

Este es un caso ejemplar de lo que me interesa, como una organización o un procedimiento de gestión, ya que me parece criminal el tener que inventar una y otra vez procedimientos que ya están descritos y validados en otro tipo de organizaciones diferentes. Como ejemplos claros, sería la gestión de sistemas, como calidad, medio ambiente, seguridad y salud o requisitos normativos. En la Decisión 2008/597/CE el esquema de funcionamiento, está hecho.

Además, me sirve de referencia para la entrada siguiente Deformación